程序:学生行为程序(3).6.1)

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第1部分. 目的

程序3.6.1实现 政策3.学生行为准则.

 

第2部分. 定义

1. 提倡 是在过程中为学生提供建议，但不代表学生在会议或听证会上发言的个人吗.
2. 发牢骚的人 指任何提出投诉指控学生违反本守则的人.
3. 学生操守管理员 指由学院院长指定负责执行《皇冠hg2020app下载》的学生事务职员或行政人员.
4. 学生操守主任 指被指定主持《皇冠hg2020app下载》管理程序事项的人员.
5. 教员/老师 系指学院雇用进行课堂或教学活动或被学院视为其教员的任何人员.
6. 工作日 指的是周一到周五，学院不上课的日子除外.
7. 被欺侮 指危害人的精神或身体健康或安全的行为, 使某人受到公开的羞辱或嘲笑, 或破坏或移动公共或私人财产的目的发起, 进入, 联系与, 或者作为继续加入学生团体的条件, 组织, 或者运动队.
8. 五月 在允许的意义上使用.
9. 学院社区的成员 包括任何学生, 教员, 书院职员或其他受雇于书院的人士.
10. 证据优势 指的是一种责任标准，即学生行为准则很可能被违反了.
11. 被调查者 学生是否被指控违反了学生行为准则.
12. 应 在祈使句意义上使用.
13. 学生 包括所有下列人员:
    1. 是否通过学院注册了一门或多门学分或非学分课程.
    2. 在涉嫌违反学生行为准则后，退学，转学或毕业.
    3. 在某一学期没有正式注册，但与学院有持续关系的学生.
    4. 是否已收到录取通知或已开始申请入学或经济资助.
14. 学生操守委员会 由书院院长(或其指定人员)决定组成的聆讯小组是否由书院人士组成.
15. Tennessen警告 is to inform those involved in an 调查 the purpose and intended 使用 of the requested information; if it is legally required to supply the requested information; any known consequences arising from supplying or refusing to supply information; and who is authorized to receive the information.
16. 受害者 被学生行为准则伤害的人是否违反了学生行为准则. 如果学生认为自己是其他学生不当行为的受害者，根据本守则，他们将享有与投诉人相同的权利, 即使是学院社区的另一名成员自己提交了投诉.

 

第3部分. 学生行为准则的内容

1. 为了程序的目的3.6.1, 学生行为准则的内容见罗切斯特社区和技术学院政策3.6.
2. 《皇冠hg2020app下载》程序用于审查以下指控:
   1. 违反学生行为准则，除非政策中另有规定.
   2. 违反学院和明尼苏达州立学院和大学的政策.
   3. 一再或严重违反学术诚信政策. (皇冠hg2020app下载学术诚信，请参见罗切斯特社区和技术学院学术诚信政策.6.2.)

 

第4部分. 禁止的行为

1. 学生行为准则的管辖权

下列情况适用《皇冠hg2020app下载》:

1. 违章行为发生在大学校园.
2. 在参加学院批准或赞助的活动时发生违规行为.
3. 受害者是学院社区的一员.
4. 根据州或联邦法律，这种违法行为构成重罪.
5. 对学院的教学、科研或服务功能造成不利影响的.
6. 包括欺侮.

 

学生行为管理人员(或指定人员)应决定是否将本准则适用于发生在校外的行为, 具体情况具体分析.

 

参加学院各种课程的学生也可能受到这些课程特有的行为标准的约束. 违反这些程序的行为标准可能被视为违反本行为准则. 学生应参考课程指南和课程大纲，了解更多与学术课程相关的适用行为标准.

 

歧视指控, 骚扰和性暴力应根据董事会政策1B解决.1、就业和教育机会的非歧视，制度程序1B.1.1、报告/投诉歧视/骚扰调查和解决，董事会政策1B.性暴力政策，制度程序.3.1、性暴力程序.

 

B. 标准

鼓励学生熟悉学院有关个人行为的规章制度. 违反这些规定, 规定, 以及学生受到纪律处分的政策, 包括, 但不限于, 以下几点:

1. 酒精违反

• 使用, 占有, 制造业, 或分发酒精饮料，除非学院或明尼苏达州规定明确允许, 公共中毒, 或违反明尼苏达州的政策和程序.18和5.18.1 .校园酒精饮料及管制物品. 含酒精饮料不得, 在任何情况下, 被…使用, 被, 或分发给任何二十一(21)岁以下的人.
• 制造:违反禁止制造的法律或法令, 出售, 运输, 家具, possessing of intoxicating liquor; maintaining unlawful drinking 的地方s; bootlegging; operating a still; 家具 liquor to minor or intemperate person; using a vehicle for illegal transportation of liquor; drinking on a train or public conveyance; all attempts to commit any of the aforementioned.

2. 滥用 是身体虐待, 言语虐待, 威胁, 恐吓, 强迫, 及/或其他威胁或危害任何人健康或安全的行为.

3. 不诚实 包括但不限于以下内容(参见学术诚信政策和程序):

• 作弊，未经授权的合作，抄袭.
• 故意向学院职员、教职员或办公室提供虚假资料.
• 伪造, 变更, 或滥用任何学院文件, 包括侵犯版权的记录或证明文件.
• 干预任何学校认可的学生组织的选举.

4. 行为不检 行为是无序的吗, 淫荡的, or indecent; breach of peace; or aiding, 教唆, 或指使他人在书院内或在由, 或者被, 学院或学术团体的成员. 任何未经授权使用电子或其他设备，使音频或视频记录的任何人，而在大学的前提下，他/她事先的知识, 或者在录音可能造成伤害或痛苦的情况下，未经他/她的有效同意.  这包括, 但不限于, 在健身房里偷偷给别人拍照, 更衣室, 或厕所.

5. 破坏性的活动 是否干扰或阻碍教学, 研究, 政府, 纪律处分程序, 其他学院活动, 包括其在校内外的公共服务功能, 或其他授权的非学院活动，当行为发生在学院的场地. 破坏性行为通常被定义为:

1. 干扰教学.
2. 干扰其他学生追求学习的权利.
3. 妨碍行人或车辆在学院场地或学院主办或监督的活动中自由通行.
4. 违反学校政策.
5. 违反地方、州或联邦法律.
6. 通常会干扰学院的顺利运作.

教师有权根据上述指导方针在课堂教学大纲中明确定义他们对破坏性行为的解释.

6. 破坏性的示范 is the participation in a campus demonstration which disrupts the normal operations of the College and infringes on the rights of other members of the College community; leading or inciting others to disrupt scheduled and/or normal activities within any campus building or area.

7. 违反禁毒法 是否违反了与非法占有有关的州和地方法律, 出售, 使用, 日益增长的, 制造业, 以及制造麻醉药品.

8. 不遵守规定 是否没有遵从学院官员或执法人员在履行职责时发出的指示，及/或在他们要求时没有向他们表明身份.

9. 被欺侮 是否有危害人的精神或身体健康或安全的行为, 使某人受到公众的羞辱或嘲笑, 或破坏或移除公共或私人的. 以发起为目的的财产, 进入, 联系与, 或者作为继续加入学生社团的条件, 集团, 组织, 或者运动队.

10. 违反法律 是否违反了任何联邦、州或地方法律.

11. 明尼苏达州系统政策或大学政策违反 是否违反了公布的学院政策、规章或规定.

12. 学生行为过程滥用 包括但不限于:

1. 未遵守学生行为委员会或操守官的通知出席会议或听证会.
2. 伪造, 失真, 或在学生行为委员会或操守官面前虚假陈述信息.
3. 扰乱或干扰行为程序的有序进行.
4. 模仿在恶意或无正当理由的情况下进行的行为.
5. 试图阻止个人的正常参与, 或使用, 学生行为规范过程.
6. 试图影响学生行为小组成员或操守官的公正性, 和/或在, 行为诉讼.
7. 骚扰(口头或身体)和/或恐吓学生行为小组成员或行为官员之前, 在, 和/或在学生行为准则程序之后.
8. 不遵守《皇冠hg2020app下载》规定的处罚.
9. 影响或试图影响他人违反学生行为准则.

13. 盗窃或损坏财产 是否企图或实际盗窃及/或损坏学院或学院社区成员的财产或其他个人或公共财产.

14. 未经授权的访问 是非法占有, 重复, 或使用钥匙进入任何学院处所或未经授权进入或使用学院处所.

15. 违反武器法 非法或未经授权持有枪支, 炸药, 其他武器, 或危险化学品，或使用任何此类物品.

 

C. 违反法律和学生行为准则

对于被指控违反法律的学生，可以根据《皇冠hg2020app下载》提起诉讼，而无需考虑在法庭上进行民事诉讼或刑事逮捕和起诉. 本学生行为准则下的程序可以在, 同时与, 或者在校外进行民事或刑事诉讼.

 

D. 制裁

学院保留根据情况采取其他制裁措施的权利. 违反《皇冠hg2020app下载》的学生可能会受到以下一项或多项行政和/或教育制裁:

1. 警告 -给学生的书面通知，该学生违反或已经违反了学校规定.
2. 缓刑 -对违反规定的书面谴责. 试用期是一段指定的时间，如果学生在试用期被发现违反任何机构规定，可能会受到更严厉的纪律处分. 学院可以对试用期规定具体的书面条件.
3. 悬架 -在指定的时间内拒绝在学院注册的特权，之后学生有资格返回. 可以指定重新注册的条件.
4. 驱逐 -终止学生身份，并永久剥夺在学院入学的特权.
5. 教育制裁 -工作任务，论文，为皇冠hg2020app下载，或其他相关的自由裁量任务.
6. 失去大学特权 -在指定的时间内拒绝使用指定的特权.
7. 互不接触令 -是禁止直接或间接的身体, 口头, 和/或与学院签发的其他个人或团体的书面联系.
8. 归还 -向学院或其他人士所要求的补偿, 组, 或组织赔偿所造成的损失. 这可以采取服务和/或金钱的形式.
9. 撤销录取-在第一学期之前，学院的录取可能会被拒绝或撤销.
10. 总结悬浮 -未经调查就被停职, 非正式会议, 或正式听证会，以确保学院社区成员的安全和福祉.
11. 扣留或撤销裁决 -学院可以扣留或撤销学位/证书/文凭或其他学院赞助的奖励.

 

第5部分. 转介及调查

1. 学院社区的任何成员都可以提交书面或口头行为投诉，指控学生或学生组织违反了学生行为准则.
2. 对于学生或学生组织违反《皇冠hg2020app下载》的投诉，校园安全与安保部门也应予以举报.
3. 如果涉及迫在眉睫的安全威胁，请立即联系校园安全和保安:
   1. 教师, 工作人员, 以及校园安全与安保部门有权暂时将学生从班级或其他大学校园地点带走，直到进行初步调查.
   2. 任何开除学生的教职员工都必须立即通知学生行为管理人员，并应提供书面推荐.
4. 任何行为投诉应在活动发生后尽快提交，并必须包括相关信息.
5. 如果被指控的违法行为是联邦法律规定的犯罪, 状态, 或者地方法规, 校园安全与安保应在两(2)个日历日内通知.
6. 提交投诉的个人应被告知其在《皇冠hg2020app下载》下的权利.
7. 学生行为主管应在一(1)个工作日内开始对投诉进行调查.
8. 根据他们的调查结果，学生行为主任可以
   1. 确定投诉是没有根据或没有依据的，应停止诉讼程序，并立即通知投诉人和学生答辩人或学生组织.
   2. 调查投诉，即使投诉人选择不追究此事.
   3. 找到足够的证据来支持投诉，并通知被投诉学生他们有权召开学生行为会议.

 

第6部分. 学生品行会议

1. 学生行为管理人员将使用学院电子邮件联系学生，通知他们涉嫌违规行为.
2. 在会议之前或会议开始时, 学生答辩人必须提供以下资料:
   1. 投诉的书面通知以及被指控违反的具体政策和/或学生行为准则标准.
   2. 涉嫌侵犯的证据.
   3. 学生行为准则的复印件.
   4. 一种口头或书面的天内森警告.
   5. 倡议者资料.
3. 会议期间，学生有权:
   1. 审查并回应涉嫌违反政策的证据.
   2. 提供证据来解释所谓的误解, 减轻了环境, 或驳斥所谓的违规行为.
   3. 请律师在场, 但是，辩护人不得参与任何提问或代表学生发言.
4. 学生行为官将使用证据标准, 证据优势, 以确定学生是否更有可能违反政策.
5. 如果学生行为官确定没有违反学校政策，程序结束.
6. 如果学生行为官已经确定有违反学校政策, 它们应实施适当的制裁.
7. 学生行为官应在学生行为会议后的三(3)个工作日内通过学院电子邮件通知学生他们的决定. 通知应包括:
   1. 总结证据的决定的书面理由.
   2. 适用的制裁.
   3. 皇冠hg2020app下载如何上诉的信息.
8. 如果学生没有参加会议, 学生行为官仍然可以审查案件，以确定是否存在违反学生行为准则的行为，并对学生实施适当的制裁.
9. 被发现违反《皇冠hg2020app下载》的学生可以:
   1. 接受学生行为官的决定和处罚.
      1. 如果学生接受由学生行为办公室决定的结果, 投诉视为解决.
      2. 程序结束.
   2. 对学生操守官的决定和处罚提出上诉.
      1. 受到开除或休学处分的学生, 除临时停职外, 超过九(9)天的学生可以同意接受处罚，也可以要求在实施处罚之前举行学生行为委员会听证会(参见第7部分)。.
      2. 根据上诉程序对其他制裁提出上诉(请参阅第8部).
   3. 在学生提出上诉期间，处分不生效, 除非, 由学生行为管理员酌情决定, 为了学院的安全和福利，有必要立即实施制裁.

 

第七部分:学生行为小组听证会 

1. 受开除或休学处分的学生, 除临时停职外, 超过九(9)天，可以:
   1. 要求在学生行为委员会举行听证会.
   2. 放弃参加学生操守小组聆讯的权利，并就其学生操守会议的结果提出上诉(请参阅第6部分).
2. 学院院长或指定人员决定由学院社区成员组成的学生行为小组的组成.
   1. 学生行为管理人员负责召集学生行为小组，并为学生行为小组成员提供适当的培训.
3. 在涉及不止一个学生或组织的听证会上, 学生行为管理人员可以使用其自由裁量权，允许单独或联合进行涉及每个学生的听证会.
4. 在规定的期限内收到听证请求后, 学生行为主管将以书面形式通知学生, 的地方, 还有听证会的日期. 该通知还应包括:
   1. 可以用来支持指控的证人和书面证据的摘要.
   2. 学生未能出席的声明不会妨碍听证会如期进行，并可能导致在学生缺席的情况下施加制裁.
   3. 倡议者资料.
   4. 请注意，学生必须提供他们的证人和书面证据的摘要，这些证据可以在规定的日期在正式听证会上提交. 品德证人不被允许.
5. 聆讯将由学生行为小组以下列方式进行:
   1. 实施处罚的学生行为官员应首先提交投诉和支持证据，包括证人证词.
   2. 学生被告应有机会对证据提出质疑.
   3. 学生接下来应提供证据或证词来反驳投诉.
   4. 只有在听证会上出示的材料和事项才能作为证据.
   5. 除非学生行为委员会确定有令人信服的理由，且学生和投诉人均未提出异议，否则听证会应以非公开方式举行.
   6. 学生被告可以有辩护人在场. 但是，辩护人不得参与任何提问或代表学生发言.
   7. 听证会可能会考虑到个人安全问题, 健康和/或害怕与投诉人直接接触, 学生被告和/或其他证人. 如果有必要的话, 根据学生行为管理员的决定，学院将提供:
      1. 执法人员和/或保安人员的存在.
      2. 使用独立设施, 使用可视屏幕, 和/或通过电话参与, 可视电话, 闭路电视, 视频会议, 录像带, 录音磁带, 书面声明中.

• 其他方式由学生行为管理员决定.

6. 听证会结束后, 在非公开会议上，学生行为委员会应考虑提交的证据并使用证据标准, 证据优势, 以多数票决定学生是否更有可能违反政策.
7. 如果学生行为委员会确定没有违反学校政策，程序结束.
8. 如果学生行为委员会认定有违反学校政策的行为, 它们应以多数票实施适当的制裁.
9. 学生行为小组应在学生行为小组听证会后的三(3)个工作日内使用学院电子邮件通知学生他们的决定. 通知应包括:
   1. 总结证据的决定的书面理由.
   2. 适用的制裁.
   3. 有关如何向学生事务副主席就委员会的决定提出上诉的信息.
10. 被发现违反《皇冠hg2020app下载》的学生可以:
    1. 接受学生行为委员会的决定和处罚.
       1. 如果学生接受行为办公室确定的结果, 投诉视为解决.
       2. 过程结束.
    2. 对学生行为委员会的决定和处罚提出上诉.
11. 在学生提出上诉期间，处分不生效, 除非, 由学生行为管理员酌情决定, 为了学院的安全和福利，有必要立即实施制裁.

 

第8部分. 上诉

1. 在收到学生行为会议或学生行为委员会听证会的结果通知后，学生有五(5)个工作日的时间以书面形式向学生事务副校长(或指定人员)对决定或制裁提出上诉。.
2. 除非需要解释新信息的基础, 上诉应限于为下列一个或多个目的而进行的复审:
   1. 确定学生行为会议或学生行为委员会听证会是否公平进行, 与程序一致, 以及学生是否有合理的机会准备回应.
   2. 确定对该学生作出的决定是否基于证据优势.
   3. 确定所施加的制裁是否公平，是否与学生被指控违反学生行为准则的行为相称.
   4. 认为新的信息足以改变原会议中未提出的决定或其他有关事实, 因为在最初的会议上，这些信息和/或事实并不为学生所知.
3. 学生事务副校长(或指定人员)应审查上诉，并在五(5)个工作日内以书面形式通知学生他们的决定，包括理由说明.
   1. 如果上诉得到学生事务副主席(或指定人员)的支持, 学生事务副校长(或其指定人员)可采取适当行动.
   2. 如果上诉不被支持, 该事项应被视为终局事项，对所有相关方均有约束力，但涉及暂停十(10)个日历日或更长时间的处罚除外, 根据明尼苏达州法规14，学生应被告知他们有权参加有争议的案件听证会. (请参阅第9部分).

 

第9部分. 争议案件聆讯  

1. 根据明尼苏达州法规第14章，学生可以向行政法法官提出十(10)天或更多日历日的停学或开除处分的上诉, 其中规定上诉可以向明尼苏达州听证审查员办公室的行政法法官提出, St. 保罗,明尼苏达州.
2. 在行政法法官面前寻求听证的学生必须在收到其书面停学或开除通知后的五(5)个工作日内通知学生行为管理员. 如果学生没有在五(5)个工作日内提出上诉, 任何进一步的上诉权都将被放弃.
3. 司法部长指派给该系统的律师应在听证会上代表学院. 行政法法官应当作报告, 它包含了一个建议, 致学院院长.
4. 在收到建议后不少于十二(12)不超过二十(20)个工作日的期限内, 最终决定将由学院院长做出. 学院院长的决定为最终决定.
5. 在此申诉过程中，学生有权参加课程并接受与学院课程相关的服务，直到做出最终决定, 除非该过程是被认为对他人或财产有害或潜在有害的行为的结果.

 

 

第10部分.  致暴力犯罪受害人通知书

学院将, 应书面要求, 向据称的暴力犯罪(该术语的定义见第18卷第16节)的受害者披露, 美国法典), 或者是非暴力性犯罪, 该机构对被指控犯有此类罪行或罪行的学生进行纪律处分程序的结果报告. 如果指称的受害者因这种犯罪或罪行而死亡, 就本款而言，这种受害者的最近亲属应被视为所谓的受害者.

 

第11部分. 总结悬浮

1. 在某些情况下, 如前所述，学生行为管理人员可以在学生行为会议或学生行为委员会听证会之前对学生进行简要停职.
2. 只有在下列情况下，才能实行即决中止, 根据学生行为管理专员的判断, 学生答辩人出现在大学校园将对校园社区成员的安全和福祉构成威胁.
3. 在执行即决中止之前，尽最大可能, 应诉学生应被口头或书面告知立即停学的意图，并有机会提出口头或书面的反对停学的理由.
   1. 学生拒绝接受或承认此通知，不妨碍立即停学.
4. 临时停学通知应以书面形式亲自或通过学院电子邮件发送给学生.
5. 在学生被立即停学之后, 应在最短的合理时间内为学生提供参加学生行为会议或学生行为委员会听证会的机会, 不超过九(9)个工作日.
6. 在临时停职期间, 未经学生行为管理人员事先书面许可，学生不得进入学院场地或参加学院主办的活动.

 

12个部分. 实现

1. 在学生提出上诉期间，处分不生效, 除非, 由学生行为管理员酌情决定, 为了学院的安全和福利，有必要立即实施制裁.
2. 本程序中的任何规定都不影响当权者为保护他人和维护既定政策而采取必要的立即和临时行动的权利, 规定, 和法律.

 

13个部分. 时间线

时间表可以在任何步骤的过程中，根据可接受的文件的减轻情况，提供所有各方通过大学的电子邮件通知.

 

部分14. 解释

有关学生行为准则的任何解释问题应提交给学生行为管理员. 《皇冠hg2020app下载》应在学生行为管理员的指导下每三(3)年进行一次审查.

 

第15部:保存纪录

学生行为记录保留七(7)年，除非学院知道, 也没有预料到任何法律行动, 审计, 调查, 或针对特定记录的审查. 违反行为准则和相关文件是学生教育记录的一部分，因此, 受家庭教育权利和隐私法案(FERPA)和明尼苏达州政府数据实践法案(MGDPA)保护。.

 

根据明尼苏达州的程序3.29.1, 因纪律原因而被停学或开除的学生，应在成绩单上以两行文字注明. 为了暂停, 第一行为“暂停处分”，第二行为“复职资格”, 一年.’”对于开除，应在第一行注明“纪律处分开除”，第二行注明“不符合复职资格”.“自学生复学合格之日起，停学批注将从成绩单上删除, 而纪律处分是永久的.

 

实施日期:即日起
采用日期:2/28/17
修订日期:2/22/22